La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base y de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldo, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración.
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VII. Directorio de Servidores Públicos
El directorio de los Servidores Públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales.
Secretaría | 4929210776 | secretariadegobierno16-18@hotmail.com |
Contraloría | 4929210776 | apaniagua61@hotmail.com |
SMDIF | 4929310980 | difmorelos2018@outlook.com |
VI. Indicadores.
Los Indicadores que permitan rendir cuenta de sus Objetivos y Resultados de las Área.
V. Indicadores de Objetivos y Resultados
Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer.
IV. Metas y objetivos de las Áreas.
Cada área o unidad responsable se brindará la posibilidad de consultar sus objetivos, indicadores, así como las metas propuestas.
III. Facultades de Cada Área
Los sujetos obligados publicarán las facultades respecto de cada una de las áreas previstas en el reglamento interior, estatuto orgánico o normatividad equivalente respectiva, entendidas éstas como las aptitudes o potestades que les otorga la ley para para llevar a cabo actos administrativos y/o legales válidos, de los cuales surgen obligaciones, derechos y atribuciones.
II. Estructura Orgánica
Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados de conformidad con las disposiciones aplicables.
I. Marco Normativo
El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros.C
Constitución Política de los Estados Mexicanos
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Zacatecas
Ley de Hacienda del Estado de Zacatecas
Ley de Contabilidad Gubernamental
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Ley General de Archivos para el Estado de Zacatecas
Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas
Ley Sobre bebidas Alcohólicas para el Estado de Zacatecas
Ley de de Bienes del Estado de Zacatecas y sus Municipios
Ley de Desarrollo Cultural para el Estado y Municipios
de Zacatecas
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Zacatecas
Ley de Procedimiento Administrativo del Estado y Municipios de Zacatecas
Ley de Mejora Regulatoria del Estado de Zacatecas y sus Municipios
Ley de Entrega Recepción del Estado y Municipios de Zacatecas